Inspirerende voorbeelden van teamontwikkeling, werkgeluk en leiderschap.
Dit nieuwe avontuur wordt gedreven door mijn nieuwsgierigheid naar bedrijven & organisaties én mijn interesse in mensen. Ik ga op safari! Vergelijkbaar met hoe ik dat al een aantal keren heb kunnen doen in Afrika (wat een groot geluk!).
Tijdens déze safari ga ik op zoek naar inspirerende voorbeelden. Voorbeelden van bedrijven waar mensen met veel plezier aan de slag zijn, waar op moderne manieren wordt samengewerkt en waar inspirerende leiders het voortouw nemen.
Met behulp van wetenschappelijke modellen of met theorie die de praktijk al doorstaan heeft zal ik dan inzoomen op verschillende thema’s. Denk dan vooral aan thema’s zoals samenwerken, werkgeluk, fases in teamontwikkeling, zelforganisatie, Agility in organisaties en leiderschap.
Een scherpe en open geest
Bij een reis (safari) weet je van tevoren niet precies wat je gaat ontdekken en wat er gaat gebeuren. Dit blijkt ook een essentieel ingrediënt te zijn om ons brein positief te stimuleren*. Het is verfrissend voor het brein om nieuw terrein te verkennen. Je gaat namelijk anders kijken, bewuster, met als resultaat dat je ineens meer en beter ziet. Dit is heel leerzaam, inspirerend en het brengt je een scherpe en open geest.
Samenwerken zit in onze genen
Ik ben ervan overtuigd dat deze safari in werkend Nederland leerzaam gaat zijn en inspirerende voorbeelden zal opleveren. Hoe dan ook zal het effect van deze reis verfrissend zijn. Want als er iets is waar wij mensen goed in zijn, dan is het om op een intelligente manier dingen samen te organiseren. Dat zit in onze genen en daar zijn dus veel mooie voorbeelden van.
Hoewel strijd en concurrentie een belangrijke rol hebben in de evolutie, blijkt samenwerking nog belangrijker te zijn. Dat was ook één van de belangrijke inzichten uit de wetenschap die Rutger Bergman in zijn boek gebruikt (De meeste mensen deugen). Dit boek was natuurlijk ook een heerlijk pleidooi voor zelforganisatie, maar daarover een andere keer meer.
Inspireren als purpose
Er is nog een andere belangrijke reden waarom ik dit project ben gestart. Ik inspireer anderen (teams en bedrijven) graag om het samen beter, mooier, leuker en succesvoller te maken. Dit is onderdeel van mijn drijfveren en van mijn purpose.
Het kan vaak zoveel beter, makkelijker, mooier, eerlijker, duidelijker en duurzamer. En misschien ervaren we het niet altijd zo, er is vaak niet zo heel veel voor nodig om dit te bereiken. Een beetje tijd, aandacht, focus en dialoog om samen tot goeie oplossingen te komen dat maakt al heel veel mogelijk.
Maar we worden vaak geleefd door de waan van de dag. We nemen niet genoeg de ruimte om nieuwe mogelijkheden te verkennen. Met strategie sessies en als teamontwikkelaar ondersteun ik bedrijven, leiders en teams om dit wèl te doen. Vaak helpen inspirerende voorbeelden die laten zien dat iets wèl kan of hoe iets mogelijk wordt hierbij.
Daarom geef ik graag die goede en concrete voorbeelden door aan jullie; aan mensen die elke dag samenwerken, aan collega’s en leiders die met hun teams willen ontwikkelen en aan mensen die voor hun organisatie werken aan werkgeluk, Agility, samenwerking of strategie en leiderschap.
Ga jij mee op safari?
Je kan deze reis natuurlijk hier volgen via mijn blog, maar ook via mijn persoonlijke LinkedIn of via KAMELEON op LinkedIn
Deze reis is inmiddels begonnen en je kan binnenkort het eerste inspirerende voorbeeld verwachten!
Oh, ja, en mocht jij nou een inspirerend voorbeeld kennen, of op zoek zijn naar een goed voorbeeld laat het mij dan weten in een reactie! Ik zal m’n best doen om die dan ook voor je op te zoeken tijdens deze safari.
